Change:

Vom Wandel und seiner Kommunikation

Echter Change fordert von Mitarbeiter und Führungskräften Höchstleistung, und nicht zuletzt auch von der Kommunikation. Wie sieht die Change Story aus, wie gestalten sich Strategie und Konzept, welche Maßnahmen und Instrumente sind die richtigen? Change Kommunikation ist speziell und sie erfordert Wissen zum Verhalten von Menschen und Organisationen. Für eine Schweizer Hochschule haben wir ein Seminar zur Change Kommunikation entwickelt.

Das 2-tägige Seminar setzt sich aus vier Modulen zusammen:

  • Modul 1 gibt einen Einblick in Change Management und die Phasen des Change sowie die Grundlagen aus der Organisations- und Kognitionspsychologie.
  • Modul 2 beschäftigt sich mit dem Aufbau der Kommunikationsstrategie und dem Kommunikationskonzept.
  • Modul 3 geht auf die Maßnahmen zur Umsetzung ein. Es beschreibt Instrumente und stellt ihre Eignung für die jeweiligen Phasen des Change dar.
  • Modul 4 nimmt das Controlling in den Blick und vermittelt Ansätze und Methoden zur Überprüfung von Kommunikationsmaßnahmen.